Imati dobru strategiju upravljanja ljudskim resursima, adekvatne ugovore i interna pravila i procedure, neki su od osnovnih preduslova za uspješno poslovanje. Novi uslovi poslovanja i napredak tehnologije uneli su novu dimenziju u radne odnose i njihovo zakonsko uređenje. Često je glavni izazov održati korak sa svim izmjenama zakonske regulative. Mi vam možemo pomoći da prebrodite sve ove izazove.
Problem današnjice, problem modernog društva u sveri radnih odnosa je svakako mobing i svi drugi oblici diskriminacije. Našim klijentima pružamo pravnu pomoć za prevazilaženje ovog problema, vodimo postupak pred institucijom Ombudsmena BiH, ali i pred nadležnim sudom.
Savetujemo klijente u svim segmentima radnih odnosa – od zasnivanja do prekida radnog odnosa.
Izmeđuostaolog, naš tim pruža sledeće usluge:
– Izrada/izjmena svih opštih i pojedinačnih akata poslodavca (pravilnici, rješenja, odluke i drugi akti poslodavca kojima se uređuje radno-pravna oblast)
-Izrada/izjmena ugovora o radu, ugovora o privremenim i povremenim poslovima, ugovora o delu, ugovora o stručnom osposobljavanju i usavršavanju i dr.
-Izrada aneksa ugovora o radu
-Savjetovanje u oblasti ostvarivanja i zaštite prava trudnica i porodilja
-Disciplinski postupak pred poslodavcem i svi propratni akti
-Postupak za utvrđivanje štete pričinjene poslodavcu i zaposlenom i svi propratni akti
-Savjetovanje u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
-Zastupanje u svim vrstama radno-pravnih sporova (individualni i kolektivni; poništenje rešenja o otkazu, poništenje aneksa ugovora o radu, povrede na radu, profesionalna oboljenja, diskriminacija, mobing i dr.)
-Radne dozvole i zapošljavanje stranaca
-Zastupanje u postupcima mirnog rješavanja radnih sporova
– Sve vrste pravnih savjeta i mišljenja u oblasti radno-pravnih odnosa.